Как проводится медицинский осмотр работников? Полезная информация. Главные аспекты. Особенности
1. В самом начале нужно отчетливо понимать и точно знать, что вообще обследования принято подразделять на несколько видов. Они могут быть предварительными, могут быть периодическими, внеплановыми, психиатрическими, иными. Например, предварительные обследования подразумевают то, что обследования будут проходить перед приемом на работу. Здесь учитывается тот самый порядок проведения медицинских осмотров молодых работников организации.
2. Кроме того, обязательно нужно учитывать и тот аспект, что со стороны закона предусмотрено обязательное заключение контракта с медицинской организацией, в которой вы собираетесь пройти профкомиссию. Самое главное – у такого медицинского учреждения должна присутствовать та самая соответствующая лицензия, ведь это наиболее важный аспект. Если лицензия отсутствует, соответственно не может быть и медицинских осмотров.
На заметку! Важно взять во внимание, как правило, работодатель и вовсе имеет право не заключать договор с той или иной поликлиникой, делая это ежегодно. Но при этом, если сотрудничество будет радовать, начальство в свою очередь не против работать с выбранной ранее поликлиникой, то можно направить письмо, свидетельствующее о том, что вы желаете заключить контракт на прохождение осмотров, или же, возможно хотите перезаключить его на следующий год, после чего подписать уже новый контракт.
Вы сами должны отчетливо понимать и точно знать, действительно этот вопрос включает в себя множество важнейших этапов, тонкостей и деталей, которые должны строго соблюдаться, учитываться, если вы не желаете в конечном итоге столкнуться с теми или иными трудностями и проблемами.
В тот момент, когда собственно договор о медицинском обслуживании будет заключен, то можно смело начинать отправлять людей на обследование, о чем вам должно быть известно.
