Корпоративные традиции дарения подарков

Предназначение корпоративных поощрений заключается в укрепление деловых и рабочих отношений, благодарности сотрудникам и партнерам за совместную деятельность. Некоторые организации занимаются подобной практикой для привлечения новых клиентов и поддержания собственного статуса среди других компаний.

Подарки фирменные должны становится неким напоминанием. Это могут быть календари, блокноты, наборы чашек и кружек, канцелярские товары с логотипом. На первый план должно выходить не рекламирование компании, а качество подарка. Первостепенность экономии может отразиться на дальнейшем сотрудничестве и на репутации. Некачественный презент станет оскорблением для того, кому подарен данный предмет. Также будет в дальнейшем ассоциироваться с организацией дарителя, говоря о непрофессионализме и некомпетентности.

Подарки партнерам по бизнесу должны поднимать настроение. Алкогольные напитки, коробки конфет, дорогое кофе или элитный чай, подаренные по случаю того или иного праздника, будут съедены и выпиты, но останутся приятным воспоминанием. Сюрприз зависит от даты, к которой он прикреплен. Подарок должен соответствовать торжеству. Существует несколько традиций, регулирующих процесс дарения:

• корпоративные презенты на новогодние праздники могут различаться по стоимости и предназначению. Самым важным является не стоимость, а эффективность;


• подарки для мужчин должны сочетать в себе стиль и силу. Идеальным вариантом станет преподнесение набора (инструменты, рыболовные и охотничьи снасти и так далее);


• сюрприз для женщины включает в себя обычно косметические и уходовые средства, элегантные сувениры или сладкие дары;


• на профессиональные праздники принято дарить специфичные, соответствующие презенты, которые связаны с профессией;


• подарок на юбилей организации обычно идентичен для каждого представителя организации. Они обычно носят практичный или сувенирный характер;


• презенты юбиляру, будущему пенсионеру. Желательно дарить личные подарки, связанные с хобби, вкусами или индивидуальными предпочтениями.

Существуют особые правила дарения деловых подарков. Не стоит их преподносить в период работы, обычно их вручают в свободное от трудовой деятельности время. Это может быть корпоративное мероприятие, собрание, вечеринка. Торжественное поздравление сопровождается обычно подготовленной речью, которая включает в себя пожелания, благодарность и возможные рекомендации.

В маленьких компаниях руководитель сам берет на себя роль поздравителя, а в больших организациях этим занимаются начальники отделов. Презенты для руководителей создаются общим трудом рабочего коллектива. Преподносится все это инициативными сотрудниками в присутствии остальных представителей компании.

Источник: https://pandarius.ru/